Comprometidos con el futuro
Mejorando el relevo generacional de las empresas desde 1987
En Amusal imaginamos un futuro empresarial en el que las sociedades laborales sean la norma, creando entornos laborales más justos, equitativos y productivos. Trabajamos día a día para hacer realidad esta visión, guiados por la convicción de que el éxito empresarial puede ir de la mano con la participación y la colaboración.
Competitividad
sostenible
Transparencia
Formación
profesional
Sistemas participativos
Misión
Visión
Valores
Amusal es la asociación empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que forma parte de la economía social, cuya misión es la defensa, consolidación, promoción y ayuda al desarrollo de las Sociedes Laborales. Para ello presta servicios con personas comprometidas que, aplicando la mejora continua y la innovación, trabajan con las empresas para lograr su competitividad sostenible, incidiendo en el equilibrio entre el desarrollo humano y el desarrollo empresarial, razón de ser de las Sociedades Laborales.
Ser reconocidos por las Sociedades Laborales como un elemento necesario para su consolidación empresarial y el mantenimiento de la empresa como laboral. Conseguir el máximo nivel de satisfacción de los socios y socias y de las personas que trabajan en Amusal. Ser la primera opción para las personas emprendedoras. Ser referencia en la Región de las empresas en las que las personas participan en el Capital Social a través de sistemas de gestión participativos. Ser percibidos como una organización socialmente responsable en: eficiencia económica, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, cohesión social en la empresa y su compromiso con el desarrollo sostenible.
- Participación: Como derecho y obligación asumida para mejorar colectivamente.
- Transparencia: La obligación de difundir la imagen fiel de la organización a sus asociados y a la sociedad.
- Responsabilidad: La asunción y desarrollo de los compromisos adoptados, actuando de forma ética.
- Cooperación: Entendida como la suma de las aportaciones individuales para la búsqueda y consecución de objetivos comunes.
- Formación: Como uno de los pilares básicos para el desarrollo personal y profesional, facilitando el futuro laboral y mejorando la competitividad de las empresas.
- Solidaridad: El compromiso de colaborar con organizaciones y colectivos para contribuir a la sostenibilidad entre el desarrollo humano, social y económico.