Es hora de comenzar a perseguir tus sueños
Sociedades laborales
Una alternativa empresarial sostenible y centrada en las personas.
Este modelo promueve una economía inclusiva, generadora de empleo estable y responsable, favoreciendo la participación activa de las personas trabajadoras en la toma de decisiones de las empresas.
Las Sociedades Laborales contribuyen al desarrollo de comunidades más resilientes, fomentando la cohesión social y una distribución más equitativa de la riqueza. Además, al compartir el liderazgo entre quienes forman parte de estas empresas, se promueve la adopción de decisiones éticas que benefician tanto a las personas como a las organizaciones.
Sociedades laborales
Una alternativa empresarial sostenible y centrada en las personas.
Este modelo promueve una economía inclusiva, generadora de empleo estable y responsable, favoreciendo la participación activa de las personas trabajadoras en la toma de decisiones de las empresas.
Las Sociedades Laborales contribuyen al desarrollo de comunidades más resilientes, fomentando la cohesión social y una distribución más equitativa de la riqueza. Además, al compartir el liderazgo entre quienes forman parte de estas empresas, se promueve la adopción de decisiones éticas que benefician tanto a las personas como a las organizaciones.
¿Qué es una
Sociedad Laboral?
Una Sociedad Laboral es una empresa de naturaleza mercantil (Sociedad Anónima Laboral o Sociedad Limitada Laboral), en la que los trabajadores son propietarios mayoritarios del capital social y prestan sus servicios retribuidos a la misma en virtud de un contrato de duración indefinida.
Esta forma societaria promueve el control de la gestión en la empresa por los trabajadores con su participación en el capital social y en los órganos de decisión.
¿Qué es una
Sociedad Laboral?
Una Sociedad Laboral es una empresa de naturaleza mercantil (Sociedad Anónima Laboral o Sociedad Limitada Laboral), en la que los trabajadores son propietarios mayoritarios del capital social y prestan sus servicios retribuidos a la misma en virtud de un contrato de duración indefinida.
Esta forma societaria promueve el control de la gestión en la empresa por los trabajadores con su participación en el capital social y en los órganos de decisión.
Tu camino
empieza aquí
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Soci@s
Mínimo de tres socios para constituirlas, de los cuales al menos dos tienen que ser socios-trabajadores con contrato indefinido.
Propietarios
Más del 50% del capital social tiene que estar en manos de socios trabajadores y ninguno podrá poseer más del 33% de ese capital.
Capital
Un capital social mínimo de 3000 € para sociedades limitadas laborales y de 60.000 € para sociedades anónimas laborales.
Participación
Los socios trabajadores forman parte de los órganos de gestión y participan en la toma de decisiones relevantes para la empresa.
Nunca ha sido tan fácil
¿Para quién es este modelo de negocio?
- Mujeres y Jóvenes
- Desempleados y Profesionales
- Pequeñas y Medianas Empresas
- Emprendedores de Economía Circular
- Entidades e Instituciones
Al estar alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), las Sociedades Laborales refuerzan su papel como motores de cambio hacia un modelo económico más justo, equitativo y capaz de generar empleo de calidad a largo plazo.
